求職者學曆造假、職業資(zī)格證書(shū)造假？
潛藏對手利益競争，存在失信被執行等民刑事行政案件等違法違規信息？
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近年來HR因招錯人而給企業帶來較大(dà)損失的事例比比皆是。因此，在當今社會誠信缺失的情況下(xià)，背調，即背景調查，成為了企業HR的剛需之一(yī)。衆多HR認為降低用工(gōng)風險的最佳方式是在招聘階段把好關，而招聘階段把關，最主要的手段就是背景調查。
基于全行業對于職場誠信的重視和背調需求的陡增，盛迅信息研發了應用于企業員(yuán)工(gōng)雇前背景調查的大(dà)數據人力資(zī)源背調服務平台“E背調”，它通過合規數據的對接和API的整合，為人力資(zī)源管理部門或内控部門或審計部門提供數據分(fēn)析支撐，從而起到預防企業用工(gōng)風險、優化人力資(zī)源配置，共建職場信用環境的目的。
1、全方位多維度的背調報告：通過全維度的大(dà)數據分(fēn)析，結合行業客戶需求，生(shēng)成面向不同行業的候選人/在職員(yuán)工(gōng)的背景調查報告，包括違法違規信息、法院涉訴信息、商(shāng)業利益沖突、行業黑名單、學曆信息核驗、職業資(zī)格證書(shū)等。
2、快速合規的背調流程：必須在被查詢人充分(fēn)授權并簽署授權書(shū)的情況下(xià)，才能查詢，保證了查詢的合規合法；
3. 方便快捷的客戶體(tǐ)驗：系統成熟，開(kāi)箱即用，使用高效便捷。
産品特點：
● 通過大(dà)數據開(kāi)展人力資(zī)源盡調，數據全面、客觀、及時、有效；
●支持多種服務形式，包括網頁版、手機版、以及API；
●采用電(diàn)子簽名技術進行授權，被查詢人授權後，才出具報告，操作流程合規合法。
企業招聘無小(xiǎo)事，背景調查不可缺，希望“E背調”能為廣大(dà)企業提供數據服務，降低招聘風險，同時共建職場信用環境。
